奔赴山海 建證“國際”

　　“外籍員工是外國人，卻不是外人?！倍嗄陙恚⒏缓鬼椖繄F隊堅持以充分尊重當地人民宗教信仰、文化習俗為前提，持續開展與當地員工的定期座談活動，席地而坐、促膝長談，一盞阿富汗紅茶下肚，心與心的距離不斷拉近。

　　中國師傅點對點指導，在一系列的措施下，當地員工愿干、肯干，在工作中建言獻策。Aziz、Zabi等已在項目部工作了5年以上的外籍員工更是在阿富汗新冠肺炎疫情形勢嚴峻的情況下，主動前去陪護因病住院的中方人員，白天黑夜輪番值守。

　　楊元平說：“這么多年來，他們把項目當成了家，把我們當成自己的家人。”

　　聚焦中外籍員工“傳幫帶”，國際公司各海外項目滾動培訓外籍員工12000余人次，在大干高峰期，最多有1617名外籍員工奮戰在各海外項目現場，一大批有著中資企業工作經歷的當地管理、技術人員成為項目推進乃至該地區基礎設施建設的重要力量。

　　國之大者 “一帶一路”攜手行

　　“一看就懂、一教就會、一干就成?！?023年8月3日，國際公司收到巴新莫若貝省SINGSING CREEK社區感謝信，對巴新高地項目為當地多個社區傳授菌草養菇種植技術并分發菌種以供當地居民種植的舉動表示感謝。

　　巴新菌草，這個由習近平總書記親自推動的援助巴新技術，已成為巴新東高地省的第二大產業，為當地帶來了一場農業革命。

　　如今，在國際公司的志愿推廣與傳播下，菌草種植技術已在巴新高地公路項目沿線9個社區220戶居民得到有效的應用實施，隨著道路的建設，這個跨越山海，寓意著脫貧致富的菌草在當地生根，沿著道路星星點點地推廣開來。

　　從軟硬聯通到民心相通，國際公司在參與共建“一帶一路”的道路上，有著這樣一份“別樣”的數據單：各海外項目助力中國政府“春苗行動”的開展，共協助171名海外僑胞、中方人員接種新冠肺炎疫苗；積極聯系中國援巴新醫療隊在巴新各地開展義診5次，協助義診當地居民人數達500余人次；各海外項目積極組織開展如參與亞太經合組織第二十六次領導人非正式會議期間接待服務、抗洪防汛救災等各類志愿服務活動30余次，共收到來自阿富汗發展與土地部、巴新國家工程部、巴新新愛爾蘭省政府、中國駐巴新大使館等政府部門及社會各界感謝信、稱贊表揚信、獎杯19份，堅定扛起服務和融入世界經濟社會發展格局的時代使命。

　　作為中國十九冶向國際社會、海外公眾展示企業形象的重要窗口，國際公司逐漸形成了一套屬于自己的國際傳播經驗。

　　以“小切口”反映“大視角”。聚焦推動目標國經濟社會發展、造福當地民眾的生動實踐和鮮活案例，國際公司深入挖掘項目建設其背后存在的“情感故事”，在中央電視臺播出的《中國話 有理兒》特別報道中，公司外籍員工Jamshid用漢語講述了他在參與援阿富汗喀布爾大學8年工作期間的收獲和感悟，欣慰能夠為共建“一帶一路”倡議貢獻力量。

　　擴大對外交流載體。以文化交流活動等多種形式，探求文化“最大公約數”，用責任贏得信任。國際公司多次參與如國際服貿會、俄羅斯冶金工業展、“漢語橋”阿富汗賽區活動、大使館青年座談會活動；以項目為背景拍攝的視頻作品先后榮獲“一帶一路”百國印記短視頻大賽特殊貢獻獎、人氣短片獎、Z世代之聲獎，總計播放量達700萬次。

　　緊抓時事熱點節點。近年來，國際公司緊抓“一帶一路”峰會等熱點、節點契機，在央視《共同的建造》《華人世界》《第一時間》等節目中，多次宣傳公司項目及員工。5年來，人民日報社、央視、新華社等國內外主流媒體共報道國際公司項目50余次，充分展示出中國十九冶積極參與雙循環新發展格局，助力中國援建、海外國家基礎設施建設的良好央企形象。

　　黨建引領 凝心聚力促發展

　　將黨建工作做細做實，堅持海內域外一面黨旗，實現黨建與生產經營工作互融互促，想方設法提高員工幸福指數，是國際公司黨委一直在踐行的目標。

　　近年來，國際公司黨委充分利用學習強國主題街、企業文化展廳等學習教育多維矩陣，以“引進來、走出去”、“黨課開講啦”、黨建共建等沉浸式、互動式、競賽式方式，盤活資源，創新形式，深化廣大黨員同志對學習內容的內涵式理解，讓黨性教育入腦入心。

　　“有太多和我一樣的老同志，和他們相比我并沒有做出過什么轟轟烈烈的事，只是踏踏實實地想辦法把工作做到最好?！?022年7月，一堂沉浸式黨課在中國十九冶企業文化展廳舉行?；顒又惺苎髦v的公司員工、攀枝花市勞模、中國中冶勞模以“我的火紅年華”為主題，通過“情景式”的講授方式，為在場的黨員和團員青年深情講述了自己與中國十九冶海外事業共同成長的經歷，并與現場黨員進行互動，在廣大黨員和團員青年中引發強烈反響。

　　此外，國際公司黨委將學習教育與深化開展“我為群眾辦實事”緊密結合，用“小行動”保障“大民生”，用“微實事”托起“大幸?！?。一方面通過走訪談心、問卷調查、開展海外員工家屬新春活動等方式，定期對海外職工工作、生活、心理、困難等狀況進行全面梳理和摸底，貼近一線及時了解員工思想動態，以領導干部走訪慰問員工家屬、開展境外人員接返等多種形式加強人文關懷；另一方面通過“活動聯辦、品牌聯創”新途徑，積極打造富有“國際”特色的黨建文化品牌活動，創建并常態化開展職工大講堂、“從心出發”心理健康講座、“青音朗朗話未來”青年員工交流座談會、“一見青心”交友等活動，聚焦職工“急難愁盼”問題，形成需求清單，穩步推進需求任務落地見效，聚力打造國際“家”文化。

　　一名黨員一面旗幟。從項目一線逐步成長起來的青年共產黨員曹炳森，自2020年大學畢業參加工作后，就扎根在阿富汗參與援外項目的建設，曾經歷過阿富汗撤僑、政權更迭、當地大規模疫情暴發，在援阿富汗公務員低造價住房項目籌備復工前期，現場僅他一名中國人，是他帶著阿方工友奔走在當地政府與項目現場。

　　他說：“在入職期間我們新員工就有看過項目黨員同志的在媒體上的采訪專輯，在戰火紛飛的艱苦條件下，他們長期拼搏在海外援建工程的一線，特別是在項目工作后與前輩們接觸的時間里，他們身先士卒、勇挑重擔的形象使我深受鼓舞，讓我更加堅定了自己的人生選擇和努力方向，跟隨他們的腳步不斷前行?！?/div>