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        在最好的年紀有所作為

        來源:楊翠蘭 發(fā)布時間:2024年08月21日 A+ A A-
               付明,這個名字我常聽領導和同事說起,在與他有工作接觸之前,我只知道他比較年輕,是一名黨員,后來由于工作原因,到項目的頻次增加,與付明的工作接觸也慢慢多了起來,也算明白為什么他頻頻出現(xiàn)在大家口中。他入職8年,多次被評為“先進個人”“青年崗位能手”;他才29歲,卻早已是項目執(zhí)行經(jīng)理,在成長這條路上他跑出了“加速度”。
          堅定信念,他是攻堅克難的排頭兵
          2022年10月,付明任石安公路項目執(zhí)行經(jīng)理。全力以赴把石安公路項目干好,這是付明唯一執(zhí)著的事情。
          “石安公路(安寧入城段)改造工程項目自進場以來,就面臨著施工區(qū)域車流量大、導交保通難、綜合管線錯綜復雜、遷改難度大、征地拆遷工作量大、施工工期緊、施工任務重等多種困難,我雖然已在項目摸爬滾打多年,也負責處理過很多項目疑難雜癥,但這樣的管理難度對我來說是第一次?!卞e綜復雜的項目環(huán)境沒有讓他打退堂鼓,反而激發(fā)了他迎難而上的勁頭?!捌鋵嵨矣袎毫?,但值得我去嘗試?!睘榱丝朔椖拷ㄔO難題,他主動挑起大梁,發(fā)揮優(yōu)勢特長,從內(nèi)外兩個方向開展工作。對內(nèi),他強調(diào)建制度、聚人心、強管理、提質(zhì)效,大膽對項目管理模式進行創(chuàng)新;對外,他注重疏關系、管安全、推進度、保質(zhì)量,大力推行技術創(chuàng)新,打出內(nèi)外兩套管理組合拳。通過內(nèi)外聯(lián)動,把各類資源進行高度整合,充分地調(diào)動一切有利因素,為項目建設提供有力支撐。
          “付明的工作能力很強,他到項目以后,項目推動順利了很多。”“一個不錯的小伙子?!薄澳贻p有為。”“他到項目以后,解決了很多難題?!薄霸谒菍W到了很對東西?!边@是項目人員對他的中肯評價。他的努力給了大家莫大的鼓勵,也更堅定了大家干好項目的信心決心,在他的帶領下,項目部形成了團結協(xié)作、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,原本基本停擺的項目得以順利推進,圓滿完成多個節(jié)點目標,得到領導和同事的贊揚和肯定。
          精益求精,他是真抓實干的踐行者
          在似火驕陽下前行,在滾滾熱浪中堅守。當前,石安公路項目已實現(xiàn)雙向通車,綠化帶施工進入高峰期。在現(xiàn)場,付明正在對澳洲火焰木進行胸徑測量,對綠植的質(zhì)量合格率進行把關。烈日灼灼,他的身上好像裝了電動小馬達,在現(xiàn)場來回蹦跶,工作服被汗水浸濕,又被太陽曬干,如此反復?!鞍踩唾|(zhì)量是兩件大事,一件都馬虎不得。”這是一種品質(zhì)堅守,更是一門項目管理藝術。
          項目現(xiàn)場的每一項工作,他都會親自過問,一些細節(jié)工作,他也要親自把關,所以無論何時到現(xiàn)場,都能看到他跑上跑下的身影?!拔椰F(xiàn)在的工作習慣,全都是經(jīng)驗積累?!?從項目管理小白到現(xiàn)在的項目管理能手,付明是“吃過虧”的?!爱厴I(yè)之初,深入現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)其中因素相互之間存在矛盾,但是每一項都至關重要。比如有一次在組織一個12米深基坑污水管道施工,基坑邊緣有很多燃氣管、自來水管、強電、架空軍纜等管線,離基坑3米左右有民房,離地15米下還有地鐵隧道,管線相互交叉,基坑寬度只有4米,如何支護最安全、施工速度最快?現(xiàn)場地下水豐富,各種支護深度太淺出現(xiàn)包肚子現(xiàn)象等技術難題;現(xiàn)場有自來水管斷裂、燃氣管道暴露、軍纜鐵塔倒塌、房屋開裂等巨大風險。每一次施工組織自己都會花很多時間提前策劃,盡可能制定幾個方案,避免在施工時無法實施或代價過大,同時還要根據(jù)施工情況不斷采取設計優(yōu)化、方案變更等措施來降低風險,通過連續(xù)30個夜晚的不懈努力,最終得以安全、圓滿完成該項任務。”這對他來說是一段刻骨銘心的經(jīng)歷。正是這段經(jīng)歷,讓他養(yǎng)成了勤思考、高標準、嚴要求的好作風,以后他負責的每一項工作“規(guī)范、科學、安全、高效”是根本要求。
          “工作,我認為他不僅僅是一份職業(yè),更是一份責任和使命。我深知自己肩負的每一項任務都關系到公司利益和聲譽,因此我始終保持著高度的責任感和敬業(yè)精神。在工作中,我也更注重細節(jié),力求盡善盡美?!备叱墓芾砑夹g往往來自對自己的嚴苛要求,也正因為如此,他才能一次次給安寧市政府和公司交付滿意答卷。
          身先士卒,他是精細管理的堅守者
          剛入職,付明就對中國十九冶的先進經(jīng)營理念和企業(yè)文化有高度的認同感,“我一直都很榮幸能夠成為十九冶這個大家庭的一員,這里不僅有著悠久的歷史和輝煌的成就,更有著一群充滿激情的同事。在這樣的環(huán)境中工作,我時刻都能感受到一種積極向上的氛圍,這種氛圍激勵著我不斷學習和進步?!痹诠竟ぷ鞯臅r間越長,對企業(yè)的認同感愈強。 “十九冶總是能審時度勢,每次工作會都會提出新觀點、新思路、新舉措,讓人眼前一亮?!惫镜臎Q策部署是他開展工作的根本遵循?!懊鎸π滦蝿荨⑿乱?、新目標,我們須革新思維,創(chuàng)新方法,以新業(yè)績展現(xiàn)新作為?!边@是他要求別人的,自己也是這么做的。
          近幾年來,公司上下高度重視精細化管理,明確提出精細化管理目標。而這,也正是付明所推崇和踐行的管理理念?!拔乙划厴I(yè)就在項目工作,先后管理綜合管廊施工、排水工程、路基路面、立交橋梁工程、高邊坡支護、強電工程等項目施工?,F(xiàn)場一線管理情況復雜,組織指揮不當都會造成風險,現(xiàn)場施工管理,最基本的就是要熟悉圖紙,理解設計真正意圖,通過最后呈現(xiàn)工程實體反推自己在施工過程中的每一道工序施工,其中每一道工序均需要考慮如何組織人員、材料、機械,采用哪種施工方案及現(xiàn)場施工環(huán)境等,這些因素缺一不可,如不夠理解,考慮不周,過程中工作很容易陷入瓶頸,不僅給公司帶來損失,自己也會對自身能力產(chǎn)生質(zhì)疑?,F(xiàn)場會發(fā)生很多的突發(fā)事件,變化也是相當快,如何對進度、質(zhì)量、安全、成本、合同及信息等進行組織和協(xié)調(diào)管理才是整個工作核心?!睘榱搜芯客妇毠芾磉@門科學,他下了狠功夫,一方面與時俱進對新知識進行系統(tǒng)學習吸收,另一方面對自己過去參與管理的項目經(jīng)驗進行歸納總結,同時還主動從別的優(yōu)秀項目經(jīng)理那取經(jīng),不斷進行自我完善、自我提升,形成具有他本人個性化的工作思路和工作方法。聚焦項目管理核心,把精細化管理的要求落實到各個具體方面,極大地提高人、機、物、料的運轉(zhuǎn)效率,項目管理取得卓著成效。
          “我對我的工作充滿了熱愛和敬畏之情,我將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信念,全身心投入到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量?!边@是付明對自己的鄭重承諾。我們也相信,這個年輕的項目執(zhí)行經(jīng)理,還會帶領大家創(chuàng)造更多的奇跡,還會給公司帶來更多的驚喜。
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