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        設計先行 助力精益建造

        來源:梁詩琪,關震 發布時間:2024年07月04日 A+ A A-
          《“十四五”工程勘察設計行業發展規劃》中指出,“以貫徹落實‘適用、經濟、綠色、美觀’建筑方針為主線”“充分發揮勘察設計在工程建設中的引領作用,為推進城鄉建設高質量發展貢獻力量”。在被譽為“滇中碧玉、三鄉之源”的玉溪紅塔,勘設公司努力將勘察設計專業力量融入城鄉建設,助力中國十九冶精益建造玉溪市紅塔區“十四五”重點基礎設施提升改造建設項目。隨著一條條斷頭路貫通串聯,一個個老舊小區重新扮靚……玉溪市基礎設施日趨完善,城市品位悄然提升。玉溪市紅塔區“十四五”重點基礎設施提升改造建設項目的順利推進,為中國十九冶在云南地區樹立了良好的品牌形象,取得了良好的經濟效益、社會效益,這些正是中國十九冶堅持設計施工總承包發展戰略的實踐成果,也為勘設公司探索實踐“設計引領”闖出了一條通往成功的新路。
          找準自身定位,勇當新模式“探索者”
          一直以來,勘察設計與施工同處建筑產業鏈的前后端——設計單位負責設計出圖并進行驗收,施工單位被動接受設計圖紙并按圖施工??此婆浜香暯佑行?,實則缺乏雙向反饋和溝通協調,雙方經常互不理解。近年來,建筑行業EPC模式興起,設計院與施工單位加速融合發展,中國十九冶勇立時代潮頭,提出“努力成為擁有工程項目全流程服務能力的一流設計施工總承包企業”的發展目標,確立了以設計施工總承包為引領的發展道路。作為大型施工企業旗下的中小型設計院,勘設公司貫徹中國十九冶發展戰略,把突出設計引領,服務設計施工總承包項目建設全生命周期作為彰顯勘察設計價值創造和實現高質量發展的破題所在。
          這期間,勘設公司也曾多次嘗試獨立承接或牽頭承接EPC項目,結果基本都以失敗告終,究其原因就是規模體量小的設計院缺乏項目建設全生命周期的組織實施能力和資源保障能力,為兄弟單位重大項目提供設計服務時也常因雙方的隔閡而效果不佳??痹O公司認識到轉變自身定位問題亟待解決,通過不斷反省、躬行實踐,努力摸索出能深度融入中國十九冶重大項目建設的新模式。
          玉溪紅塔項目是包含老舊小區改造、城市交通體系優化、城市環境整治提升、生態修復、河道治理、鄉村振興基礎設施建設及花卉產業相關基礎、配套、服務等七大類20余個子項的大體量項目,被列為中國十九冶2023年重點項目,也是云南省“十四五”期間重點項目,項目工期緊、工作面寬、質量要求高,給勘察、設計、施工等各專業帶來了極大的挑戰??痹O公司在與云南公司深入溝通交流后,決定一改以往坐在辦公室搞設計的習慣,采取駐場服務模式,從勘察、設計與職能管理等各條戰線中迅速抽調出一批具備豐富管理經驗和專業技術力量的骨干人才,成立玉溪紅塔項目勘察設計項目管理部,并進駐總包項目部的設計管理部開展工作。
          在駐場服務初期,勘察設計與施工雙方對各自的職責分工還不清晰,溝通配合并不順利,設計出圖、優化等各項工作推進緩慢。為此,勘設公司總經理助理(項目牽頭人)張立隔三岔五就要前往玉溪與各方開展溝通協調。經過一次次溝通討論和自省思考,勘設公司逐步意識到,EPC項目的牽頭方雖然是施工單位,但勘設公司不能僅僅站在附屬協同的角度開展工作。實際上,設計院具備方案設計能力,是最懂得業主單位和施工單位各方需求的。從“創造最大價值”角度來說,充分發揮勘察設計優勢作用,是設計引領打造EPC價值工程的關鍵?;诳辈煸O計業務在項目建設鏈條中所處的前端位置,勘設公司充分發揮自身技術優勢及設計資源整合能力,精準感知各方訴求,在原有勘察設計工作基礎上,著重強化方案咨詢與巖土勘察之間的聯動能力,主動完成了踏勘調研、咨詢論證等大量基礎性工作,積極協同總辦單位開展與行政主管部門、監理、分承包商等各方的統籌協調工作,“貼身”提供巖土勘察、方案設計、施工圖設計、設計深化、設計咨詢等全流程技術服務,有力支持了云南公司如期建成云南省第十六屆運動會配套項目“一軸兩線一核心”提質改造工程以及東風路提升改造工程,保障了云南省運會的圓滿舉辦,用實際行動證明了勘察設計的價值不止步于勘察設計本身,更體現在勘察設計之外。
          主動轉變角色,善做各方“粘合劑”
          不同于獨立的設計院,勘設公司作為大型施工企業下屬設計院,在資源集約與技術支撐上具有較高聚合優勢,在綜合調度力量服務項目履約方面更顯靈活性與集中性。在二期推進中,玉溪紅塔項目勘察設計項目管理部多次組織各方召開設計策劃會和討論會,精心策劃優化點并實現全部入圖,精準完成管控節點,如期完成符合項目商務、技術、工程等多方訴求的主體設計施工圖,實現了設計與建造的高度融合,凸顯了設計管理的優勢。 
          陳技作為勘察設計項目管理部負責人,憑借著自身在設計院和建筑施工企業多年的從業經歷和實戰經驗,在該項目中成功完成了從“設計師”到“負責人”的角色轉變。他深刻認識到,作為項目負責人,不僅需要具備設計技能,能將需求轉化為圖紙,更需要在項目中承擔起協調和管理的責任?!皬那捌谠O計階段,我們就要做到站在業主、總包層面考慮問題,著眼后期,著眼全局?!标惣既缡钦f。
          項目建設中,業主與總包單位針對是否采用在云南地區尚未廣泛應用的新技術——“ARAC橡膠瀝青砼施工工藝”,意見不盡一致?!爸灰J為是對的就去做,堅持去做?!痹谇捌诹私獾幕A上,為保障項目整體控本增效,陳技帶領項目管理部一方面通過組織研討會、技術交流會等方式,邀請行業專家和技術帶頭人為項目各參建方介紹該項新工藝的原理與優勢、應用場景與以往成功案例;另一方面,組建起一支由各方共同參與的考察團隊,實地前往廣西考察調研,親眼見證這一技術在實際施工中的應用情況,使各方對新技術新工藝的具體操作流程和應用效果形成了更加具象化的感知。通過陳技與項目管理部鍥而不舍的努力,業主單位最終轉變了態度。
          得益于該工藝的使用,原本需要鋪設三層的路面現在只需鋪設兩層就可達到預期,這不但大大簡化了施工流程,還大幅提高了施工效率。盡管前期投資有所增加,但從長遠來看,新工藝的采用顯著降低了整體成本,同時提升了路面的質量和使用壽命,為業主單位帶來了實際的經濟效益,此舉充分體現了全過程工程咨詢服務價值?! ?/div>
          用好人才搖籃,培育敢為“后備軍”
          玉溪紅塔項目是典型的EPC項目,對勘設公司而言既是實戰場,又是練兵場,更是培育復合式專業勘察設計管理人才與技術人才的“黃埔軍?!?。在協同施工單位打造精品工程的同時,勘設公司要求項目部人員力學篤行、實踐出真知,讓問題成為老師,實現人才培養的良性循環,使這支青年軍在這座青年城創青春之事業。
          28歲的王凌是首批“駐場式”服務項目建設的巖土勘察青年技術骨干,現在已成長為玉溪紅塔項目三個標段的勘察設計現場負責人。2021年秋季,剛剛碩士研究生畢業的王凌入職勘設公司不久,便隨師父李文斌來到玉溪這座活力之城。都說玉溪有著山川湖海與城市煙火,然而來這兒的三年里,王凌卻從未有機會細細領略,唯有現場的風吹日曬雨淋。在日復一日的風雨洗禮中,他負責和參與的勘察及巖土設計項目多達十余項,從一個理論多、經驗淺的新人,成長為獨當一面的青年工程師。他走過的每一步,出具的每一份報告,形成的每一篇論文,所得的每項省部級QC成果獎,都記錄著成長的軌跡。
          來自四川德陽的杜良競,是項目管理部最年輕的設計師。24歲的他剛剛入職勘設公司,便以飽滿的熱情和積極的態度投身于設計事業之中?!白鳛橐幻O計師,絕不應該在辦公室里坐著‘看天問道’,必須‘腳下帶泥’,才能一步一步踩出未來的方向。”抱著這樣的想法,他主動請纓奔赴項目一線進行駐場服務。這一年來,他穿梭于鋼筋混凝土之間,忙碌在熱火朝天的現場,流過的每一滴汗水都透射著青春的光芒?,F在的他已經能夠獨立校核圖紙規范,熟練處理現場問題,從容協調各方需求,為項目的建設時刻貢獻著自己的一份力量。
          青春的故事生生不息,在山林救火時的一滴滴汗水里、在加班踏勘時的一串串泥印間、在連夜出圖時的一條條框線中、在溝通交涉時的一句句言談間……
          2024年1月,勘設公司收到了一封來自玉溪紅塔項目部的感謝信。信中充分贊揚了項目管理部顧全大局、拼搏奉獻、團結奮斗的精神,以央企的擔當和較強的使命感及嚴謹的工作態度和先進的設計水平,高標準、高質量完成了玉溪紅塔項目在建項目階段設計管理工作表示了感謝。
          當前,玉溪紅塔項目已經到了在建子項大干特干、部分子項竣工驗收的關鍵階段。而前方等待他們的還有夏日驕陽似火、秋季陰雨綿綿,但是無論前行的路如何滿布荊棘,他們都將昂首闊步前行,堅定扎根項目一線,腳踏實地、聚沙成塔,創新引領、深度融合,奮力繪就城鄉建設美好畫卷! 
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